Ingen ska bli diskriminerad i samband med uthyrning av bostäder. Därför är diskriminering vid tillhandahållande av bostäder förbjudet enligt diskrimineringslagen.
Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering inom flera olika samhällsområden, bland annat arbetslivet och utbildningsområdet.
En förenklad beskrivning av diskriminering är att en person missgynnas eller kränks. Missgynnandet, eller kränkningen, ska ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna.
Diskrimineringslagen förbjuder sex former av diskriminering och innehåller också ett förbud mot repressalier.
Den som, utanför privat- och familjelivet, tillhandahåller bostäder till allmänheten får inte diskriminera någon. Det framgår i diskrimineringslagen.
Särbehandling som har samband med kön eller ålder kan dock vara tillåten om den har ett berättigat syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå syftet.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) utövar tillsyn över att diskrimineringslagen följs.
En tillsyn innebär att DO gör en utredning för att ta reda på om den verksamhet som granskas följer diskrimineringslagen.
DO driver även en del principiellt viktiga fall till domstol.
Lagen omfattar sju diskrimineringsgrunder. Läs mer om hur de definieras på do.se: Skyddade diskrimineringsgrunder
Länk till annan webbplats.
Etnisk tillhörighet
Funktionsnedsättning
Kön
Könsöverskridande identitet eller uttryck
Religion eller annan trosuppfattning
Sexuell läggning
Ålder
Bristande tillgänglighet
I diskrimineringslagen finns ett förbud mot diskriminering i form av bristande tillgänglighet. Förbudet gäller inom många samhällsområden men inte inom bostadsområdet.
Läs mer om bristande tillgänglighet på do.se
Det kan vara tillåtet för en hyresvärd att behandla personer olika utifrån ålder, om det finns ett berättigat syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga. Det kan till exempel gälla nedre åldersgränser för seniorboenden och ungdomsbostäder.
Det kan vara tillåtet för en hyresvärd att behandla kvinnor och män olika vid tillhandahållande av bostäder, om det finns ett berättigat syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå syftet. Det kan till exempel gälla skyddade boenden för hot- eller våldsutsatta kvinnor eller män.
En bevisregel i diskrimineringslagen ger den som påstår diskriminering en viss bevislättnad. Den som anser sig diskriminerad, exempelvis genom att ha nekats bostad hos en hyresvärd, ska visa omständigheter som ger anledning att anta att diskriminering har förekommit.
Om den som upplevt sig diskriminerad visat omständigheter som gör det antagligt att diskriminering har förekommit så ska hyresvärden visa att diskriminering inte har skett.
